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Gestion technique ( gestion de sinistre) F/H - RM Intérim Beauvais

RM Intérim BeauvaisPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Beauvais 60000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance, recherche un(e) Gestionnaire Technique Sinistres H/F.

Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez dans la gestion technique et administrative des dossiers sinistres, de leur ouverture jusqu'à leur règlement, en veillant au respect des garanties contractuelles, des procédures internes et des délais de traitement.

Vous êtes un véritable interlocuteur technique auprès des assurés, des experts, des compagnies d'assurance et des différents partenaires intervenant dans la gestion des sinistres.
Vos principales missions
- Réceptionner, analyser et enregistrer les déclarations de sinistres ;
- Vérifier les garanties et les responsabilités au regard des contrats d'assurance ;
- Évaluer la nature et l'étendue des dommages ;
- Assurer le suivi technique et administratif des dossiers sinistres ;
- Mandater et suivre les expertises lorsque nécessaire ;
- Analyser les rapports d'expertise et les éléments techniques transmis ;
- Déterminer les modalités d'indemnisation dans le respect des contrats et des procédures ;
- Assurer le suivi des règlements et des éventuels recours ;
- Échanger avec les assurés, experts, courtiers, compagnies et prestataires ;
- Gérer les réclamations et les situations nécessitant une analyse technique approfondie ;
- Veiller au respect des délais réglementaires et contractuels ;
- Assurer une traçabilité rigoureuse des dossiers et mettre à jour les outils de gestion ;
- Participer à l'amélioration des procédures et de la qualité de gestion des sinistres.Profil recherché
De formation supérieure en assurance, droit, gestion des risques ou domaine technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion de sinistres en assurance.

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une bonne compréhension des mécanismes de l'assurance et capable d'analyser techniquement des dossiers complexes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre capacité d'analyse et de synthèse ;
- Votre maîtrise des procédures de gestion des sinistres ;
- Votre aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Votre sens du service et votre orientation client ;
- Votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions dans votre périmètre de responsabilité.

La connaissance des conventions d'assurance, des procédures d'indemnisation et du droit des assurances constitue un réel atout.

Rémunertion : 2200 eur brut par mois

Horaire : 35 h par semaine

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuBeauvais 60000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure en assurance, droit, gestion des risques ou domaine technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion de sinistres en assurance. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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