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Offres d'emploi › Occitanie › Carcassonne

Géomètre / topographe (H/F)

SANTAIS LEAPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Santais Lea
Lieu
Carcassonne 11000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Vente à distance sur catalogue général
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Compétences recherchées :Effectuer des relevés topographiques sur le terrain.
Réaliser l'implantation et le recollement des ouvrages.
Analyser et traiter les données topographiques.
Élaborer des plans techniques avec AutoCAD.
Utiliser Covadis et/ou Mensura pour les études et les implantations.
Participer au suivi technique des projets.
Collaborer avec les équipes études et travaux.

Le pôle BTP et promotion immobilière , recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.

Description du profil :

Le profil recherché :Diplôme Bac +2 minimum en topographie ou en géométrie.
Expérience réussie sur un poste similaire.
Maîtrise des logiciels AutoCAD, Covadis et/ou Mensura.
Autonomie sur le terrain et précision technique.
Capacité à travailler en équipe.
Bon relationnel et motivation pour évoluer dans un environnement dynamique.

Ce que l'on vous propose :Contrat à durée indéterminée (CDI).
Environnement de travail convivial et structuré.
Projets techniques diversifiés.
Opportunités d'évolution et accompagnement professionnel.
Rémunération : entre 28000€ et 31000€.

LEA Recrutement

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCarcassonne 11000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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