Gardien déchetterie (H/F)
CC DE COMMERCY - VOID - VAUCOULEURSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Cc De Commercy - Void - Vaucouleurs
- Lieu
- COMMERCY 55200
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Poste idéal pour une personne cherchant un travail régulier et valorisant uniquement les week-ends et vacances.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la collectivité / direction, le gardien est le garant du bon fonctionnement, de la propreté et de la sécurité du site :
- Accueil & Régulation : Accueillir le public, prendre en compte les demandes des usagers, réguler les flux d'entrée pour éviter les encombrements sur le quai et orienter vers les bonnes filières.
- Contrôle & Orientation du tri : Reconnaître les spécificités des déchets, veiller au respect des consignes de tri et orienter le public vers les bennes et conteneurs correspondants.
- Suivi des bennes & Logistique : Contrôler les niveaux de remplissage et gérer la demande d'enlèvement et de rotation des bennes pour maintenir la continuité du service.
- Sécurité & Règlement intérieur : Contrôler le chargement des véhicules, faire appliquer le règlement du site et garantir la sécurité globale des usagers et des installations.
- Gestion & Entretien du site : Procéder à l'ouverture et à la fermeture du site dans le respect strict des horaires réglementaires et maintenir le site en parfait état de propreté.
Profil recherché
- Personne pouvant se déplacer sur les différents sites.
- Forte capacité d'autonomie, de bon sens et de réactivité.
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et fermeté bienveillante pour faire respecter les règles.
- Connaissance et respect rigoureux des règles de sécurité.
- Capacité à appliquer des techniques simples en rapport avec le matériel utilisé et les missions confiées.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la collectivité / direction, le gardien est le garant du bon fonctionnement, de la propreté et de la sécurité du site :
- Accueil & Régulation : Accueillir le public, prendre en compte les demandes des usagers, réguler les flux d'entrée pour éviter les encombrements sur le quai et orienter vers les bonnes filières.
- Contrôle & Orientation du tri : Reconnaître les spécificités des déchets, veiller au respect des consignes de tri et orienter le public vers les bennes et conteneurs correspondants.
- Suivi des bennes & Logistique : Contrôler les niveaux de remplissage et gérer la demande d'enlèvement et de rotation des bennes pour maintenir la continuité du service.
- Sécurité & Règlement intérieur : Contrôler le chargement des véhicules, faire appliquer le règlement du site et garantir la sécurité globale des usagers et des installations.
- Gestion & Entretien du site : Procéder à l'ouverture et à la fermeture du site dans le respect strict des horaires réglementaires et maintenir le site en parfait état de propreté.
Profil recherché
- Personne pouvant se déplacer sur les différents sites.
- Forte capacité d'autonomie, de bon sens et de réactivité.
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et fermeté bienveillante pour faire respecter les règles.
- Connaissance et respect rigoureux des règles de sécurité.
- Capacité à appliquer des techniques simples en rapport avec le matériel utilisé et les missions confiées.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Poste idéal pour une personne cherchant un travail régulier et valorisant uniquement les week-ends et vacances. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | COMMERCY 55200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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