Gardien de l'hôtel de ville (h/f) - Gagny

La surveillance :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment et des salles dont l'occupation est gérée par un planning.
- Assurer une astreinte de surveillance chaque soir et trois week-ends sur quatre.
- Accompagner les entreprises de travaux amenées à intervenir sur le bâtiment,
- Assurer la responsabilité de tous les outils et équipements mis à sa disposition,
- Accueil ponctuel des usagers, des entreprises et réception des livraisons,
- Signaler tout incident susceptible d'entrainer un sinistre,
Maintenance du bâtiment :
- Assurer l'ensemble des interventions dites de " petits travaux " permettant l'usage normal des locaux dans les domaines de la peinture, de la plomberie, de la serrurerie et de l'électricité.
- Rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements nécessitant l'intervention du service Bâtiment ou du centre technique Municipal qu'il sera amené à constater lors des rondes de maintenance.
Entretien et propreté :
- Participation à l'entretien des abords de l'Hôtel de Ville (Espace verts et parvis) par l'enlèvement des détritus.
- Entretien du parking et du local poubelle de l'Hôtel de Ville,
- Sortie et rentrée des containers,
- Participer à l'aménagement des salles et au nettoyage lors des évènements ayant lieu à l'Hôtel de Ville,
- Assurer la propreté et le balayage de l'entrée (y compris trottoir d'accès), des circulations des aires de jeux et des cours.
- Par temps de neige, déblayer les accès à l'Hôtel de Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260922001469-gardien-hotel-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
La surveillance :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du bâtiment et des salles dont l'occupation est gérée par un planning.
- Assurer une astreinte de surveillance chaque soir et trois week-ends sur quatre.
- Accompagner les entreprises de travaux amenées à intervenir sur le bâtiment,
- Assurer la responsabilité de tous les outils et équipements mis à sa disposition,
- Accueil ponctuel des usagers, des entreprises et réception des livraisons,
- Signaler tout incident susceptible d'entrainer un sinistre,
Maintenance du bâtiment :
- Assurer l'ensemble des interventions dites de " petits travaux " permettant l'usage normal des locaux dans les domaines de la peinture, de la plomberie, de la serrurerie et de l'électricité.
- Rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements nécessitant l'intervention du service Bâtiment ou du centre technique Municipal qu'il sera amené à constater lors des rondes de maintenance.
Entretien et propreté :
- Participation à l'entretien des abords de l'Hôtel de Ville (Espace verts et parvis) par l'enlèvement des détritus.
- Entretien du parking et du local poubelle de l'Hôtel de Ville,
- Sortie et rentrée des containers,
- Participer à l'aménagement des salles et au nettoyage lors des évènements ayant lieu à l'Hôtel de Ville,
- Assurer la propreté et le balayage de l'entrée (y compris trottoir d'accès), des circulations des aires de jeux et des cours.
- Par temps de neige, déblayer les accès à l'Hôtel de Ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/04/2027
Métier de référence
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
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Relation à l'usager

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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