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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bayonne

GARDE D'ENFANTS / COMPLEMENT DE REVENUS - Garde d'enfants à domicile (H/F) - Temps partiel périscolaire soirs

Kangourou KidsPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Kangourou Kids
Lieu
Bayonne 64100
Contrat
CDI
Durée du travail
21H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Garde d'enfant
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour une garde d'enfants à domicile auprès d'une petite fille de 5 ans et d'un petit garçon de 13 mois sur BAYONNE
Vous interviendrez dans le cadre d'une garde les mercredis après-midi de 13h à 17h hors vacances scolaire

Mission sans véhicule

Vos missions
- Activités avec les enfants
- Réveil de la sieste pour la plus petite
- Goûter

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience en garde d'enfants / baby-sitting
- À l'aise avec de jeunes enfants
- Personne fiable, dynamique et organisée
- Permis B non obligatoire
Les PLUS du poste :

Possibilité de compléter avec d'autres missions de garde d'enfants, notamment le matin
CDI à temps partiel stable

Secteur très recherché : Bayonne
Possibilité de missions complémentaires

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires21H/semaine Travail en journée — « Vous interviendrez dans le cadre d'une garde les mercredis après-midi de 13h à 17h hors vacances scolaire »
Source : texte de l'annonce
LieuBayonne 64100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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