Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Garde d'enfants à domicile (voiture obligatoire) (H/F)
ABRACADAPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Abracada
- Lieu
- DIJON 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres services personnels n.c.a.
Description du poste
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011.
Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids.
Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher .
Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités
Profil
De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se
Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
La voiture est obligatoire
Rémunération & avantages
CDI temps partiel
Salaire : à partir de 12,31€ brut par heure
Salaire Fixe chaque mois
Frais de déplacement
Mutuelle de l'entreprise
Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.)
N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids.
Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher .
Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités
Profil
De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se
Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
La voiture est obligatoire
Rémunération & avantages
CDI temps partiel
Salaire : à partir de 12,31€ brut par heure
Salaire Fixe chaque mois
Frais de déplacement
Mutuelle de l'entreprise
Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.)
N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DIJON 21000 — « Frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La voiture est obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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