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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Garde d'enfants à domicile (H/F)

Educazen ChambéryPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Saint-Jean-d'Arvey 73230
Contrat
CDD - 10 Mois
Durée du travail
4H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Garde d'enfant
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description de l'offre:
EDUCAZEN, spécialiste de la garde d'enfants depuis plus de 15 ans, vous propose des offres de garde d'enfants proche de votre école ou de votre domicile avec des gardes allant de 4h/semaine à 20h/semaine !
Nos postes à pourvoir peuvent être pour des sorties d'école/de crèche, des baby sittings ponctuels, des gardes le mercredi, des gardes simples ou partagées avec des enfants.
Missions : Vous irez chercher les enfants à l'école et/ou à la crèche, vous vous occuperez du goûter, des devoirs, du bain et proposerez des activités d'éveil et des sorties adaptées aux enfants en attendant le retour des parents.
Profil recherché :
Responsable et autonome, vous avez une première expérience réussie auprès d'enfants ; vous cherchez un nouvel emploi à temps partiel.
Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel sur SAINT JEAN D'ARVEY, pour assurer la garde de 3 enfants de 5 mois, 4 ans et 6 ans pour les lundis et mardis de 16h à 18h30 + Possibilité de ménage en + pour gonfler les heures
Réf : GIR

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 10 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires4H/semaine — « …de 3 enfants de 5 mois, 4 ans et 6 ans pour les lundis et mardis de 16h à 18h30 + Possibilité de ménage en + pour gonfler les… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Jean-d'Arvey 73230
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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