Garde d'enfants à domicile (H/F)

BS BeauvaisPubliée il y a 3 jours

Alternance

Entreprise: BS Beauvais
Lieu: Liancourt 60140
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: 28H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Garde d'enfant

Description du poste

Description de l'offre:
Rejoignez Babychou Services pour préparer en alternance le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) avec le CREFO de Beauvais !
Vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement ? Babychou Services, en partenariat avec le CREFO de Beauvais, vous propose de suivre la formation CAP AEPE en alternance sur une période de 10 mois.
Une formation complète en alternance
Vous profiterez à la fois d'une expérience pratique sur le terrain au sein de notre structure et d'un enseignement de qualité fourni par le CREFO. La totalité des frais de formation est prise en charge : aucun coût n'est à prévoir pour l'alternant(e).
Vos missions principales :
- Accompagnement des enfants lors des actes quotidiens (habillage, hygiène, repas, siestes).
- Gestion et sécurisation des temps de transition (retour d'école, de la crèche ou périscolaire vers le domicile).
- Proposition et animation d'activités pédagogiques et récréatives adaptées à chaque tranche d'âge.
- Soutien à l'apprentissage et à la réalisation des devoirs.
- Participation à l'entretien et à l'aménagement de l'espace réservé aux enfants.
Les atouts de l'alternance chez Babychou Services :
- Formation gratuite via le partenariat avec le CREFO.
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle de l'entreprise.
- Prise en charge des frais de déplacement réalisés en voiture avec les enfants.
- Primes d'encouragement lors de challenges ainsi que pour le parrainage.
- Suivi régulier et cadre dynamique pour favoriser votre développement professionnel.
Pourquoi choisir Babychou Services ?
Intégrer notre équipe, c'est acquérir des compétences solides dans le secteur de la petite enfance, tout en accompagnant les enfants à grandir dans un environnement structurant et bienveillant, proche de chez vous !
Envie de vivre une expérience enrichissante auprès des enfants ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez dès maintenant notre équipe !
Profil recherché :
Nous recherchons des personnes :
- Bienveillantes et à l'aise auprès des enfants.
- Ayant, de préférence, une première expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc.).
- Désireuses de se former et d'évoluer dans le secteur de la petite enfance.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	28H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Liancourt 60140 — « Prise en charge des frais de déplacement réalisés en voiture avec les enfants. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Babychou Services, en partenariat avec le CREFO de Beauvais, vous propose de suivre la formation CAP AEPE en alternance sur une période de 10 mois. »

Ce qui est seulement souhaité

« Ayant, de préférence, une première expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc.). »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Primes d'encouragement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).