garde champêtre - MAIRIE DE TALLOIRES-MONTMIN

Talloires-Montmin, commune de 2000 habitants, station classée de tourisme, implantée dans un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne et située sur la rive Est du lac d’Annecy, à 13 kms d’Annecy et 35 minutes d’Albertville.
Dotée d’une stratégie ambitieuse de développement et de modernisation de son territoire et de ses services, Talloires-Montmin porte des projets visant à redynamiser son centre-bourg tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
La Commune de Talloires-Montmin recrute un garde champêtre (H/F) titulaire de la fonction publique territoriale, de catégorie C à temps complet. Il sera chargé de veiller au respect des lois et règlements en milieu rural. Placé sous l’autorité du maire, il assure des missions de police de proximité, notamment en matière de sécurité, de protection de l’environnement, de surveillance des espaces naturels, de prévention des incivilités et de respect des règles d’urbanisme.
Missions principales :
1. Police rurale et surveillance du territoire
• Assurer la surveillance générale des espaces publics, ruraux et naturels
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation
• Constater les infractions (dépôts sauvages, dégradations, infractions environnementales, etc.)
• Rédiger des procès-verbaux et rapports
2. Protection de l’environnement
• Surveiller les atteintes à l’environnement (pollutions, braconnage, feux, etc.)
• Participer à la prévention des risques naturels (incendies, inondations)
• Sensibiliser la population aux bonnes pratiques
3. Prévention et proximité avec la population
• Assurer une présence de terrain régulière
• Informer et dialoguer avec les administrés
• Participer à la médiation des conflits de voisinage
• Contribuer à la tranquillité publique
4. Appui à la gestion communale
• Faire remonter les problématiques constatées sur le terrain
• Participer à l’organisation et à la sécurisation des événements locaux
• Collaborer avec les autres services (techniques, administratifs)
5. Police de l’urbanisme et du domaine public
• Contrôler le respect des autorisations d’urbanisme
• Surveiller l’occupation du domaine public
• Signaler les infractions ou anomalies

Profil recherché :
Expérience confirmée sur un poste similaire. Qualités d’organisation, de rigueur. Capacités relationnelles et dynamisme. Autonomie et sens des responsabilités. Disponibilité. Sens de l’écoute et du conseil. Discrétion. Maîtrise de l’outil informatique. Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 juin 2026 à :
Monsieur le Maire de Talloires-Montmin
27, rue André Theuriet
B.P 1
74290 Talloires-Montmin
Adresse mail : dgs@talloires-montmin.fr ;
police@talloires-montmin.fr ; rh@talloires-montmin.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 30/11/2026
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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Chargé de mission : Sûreté, défense civile, missions transverses
Sécurité

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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