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Fraiseur / Fraiseuse (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Creusot 71200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros - 13 € par heure
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower LE CREUSOT recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Fraiseur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à Découper avec précision les matériaux Programmer les machines-outils Réaliser les opérations de fraisage Assurer le contrôle qualité des pièces Optimiser les processus de production Collaborer avec les équipes techniques Respecter les consignes de sécurité Documenter les opérations effectuées.

Vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans en fraisage et d'une formation technique adaptée.

Soyez rigoureux, autonome et maîtrisez les contrôles qualité.

Vous acceptez le travail en horaire posté 2x8 (1 semaine du matin - 1 semaine d'après midi)

Salaire selon expérience

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros - 13 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous acceptez le travail en horaire posté 2x8 (1 semaine du matin - 1 semaine d'après midi) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Creusot 71200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans en fraisage et d'une formation technique adaptée. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)