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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Fraiseur CN (H/F)

TRIANGLE 12Publiée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Triangle 12
Lieu
Vieux-Condé 59690
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'un site industriel centenaire et reconnu pour son expertise, vous intégrez une équipe spécialisée dans des projets d'envergure. Vous aurez la charge de piloter une fraiseuse d'exception mesurant 30 mètres de long.

Conduire et piloter une fraiseuse à commande numérique de grande envergure.

Programmer les pièces (la maîtrise du langage Heidenhain est un atout majeur Travailler en autonomie sur des pièces complexes et de grand format.

Garantir la qualité de la production et le respect des consignes de sécurité.

Description du profil :

Vous possédez une solide expérience sur un poste similaire, idéalement sur des machines de grande dimension.

Vous êtes autonome dans la conduite et la programmation de machines à commande numérique.

La connaissance du langage de programmation Heidenhain est fortement souhaitée.

Rigueur, minutie et sens des responsabilités sont indispensables pour réussir sur ce type d'équipement

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVieux-Condé 59690
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez une solide expérience sur un poste similaire, idéalement sur des machines de grande dimension. »
  • « La connaissance du langage de programmation Heidenhain est fortement souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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