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Offres d'emploi › Bretagne

Fraiseur CN H/F

AMPIAPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Ampia
Lieu
Edern 29510
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de moules et modèles
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Réaliser l'usinage de pièces unitaires et de petites ou moyennes séries sur centres d'usinage à commande numérique.
Préparer, régler et lancer les productions conformément aux dossiers techniques.
Monter et régler les outils de coupe et les dispositifs de bridage.
Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels des pièces produites.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
Optimiser les temps d'usinage et proposer des améliorations de process.
Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et délais.
Participer à la mise au point de nouveaux outillages et à l'amélioration continue de l'atelier.

Formation en usinage, mécanique générale ou productique.
Expérience en fraisage sur machines à commande numérique.
Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des tolérances dimensionnelles.
Connaissance des outils de coupe et des conditions d'usinage.
Capacité à réaliser les réglages et les contrôles dimensionnels des pièces.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité.

Connaissance en programmation FAO serait un plus.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuEdern 29510
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance en programmation FAO serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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