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Formeur dresseur naval (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un chaudronnier formeur dresseur naval (H/F) en contrat intérim.Vous aurez comme principales mission : - Réaliser des prestations de dressage sur les blocs en construction- Effectuer la préparation des travaux, effectuer les traçages et développements.- Confectionner des formes chaudronnées, poinçonner, plier et découper. Façonner les formes.- Former par presse / rouleau ou manuellement (à chaud éventuellement) les éléments destructures.- Rectifier les déformations (après soudage ou découpage) des structures des navires.- Contrôler avant et après soudage les déformations éventuelles (le plus souvent à l'aide degabarits).- Contrôler visuellement et garantir le dimensionnel des pièces. Les conditionner pour lalivraison.- Former, rectifier, dresser en atelier les structures et les éléments d'une charpente métalliqued'un navire (panneaux, plans, ballasts, carlingages, couples, membrures, lisses hiloires,virures, cloisons, pièces de raccordement, caisses ou capacités, ponts, bâti,...) aux formes etdimensions désirées.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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