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Offres d'emploi › Grand Est › Meurthe-et-Moselle

Formateur-rice freelance spécialisé(e) en bureautique (H/F)

ASAPE FORMATIONPubliée il y a 3 jours
Indépendant
Entreprise
Asape Formation
Lieu
Meurthe-et-Moselle
Contrat
Profession libérale
Expérience
2 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos actions de formation, ASAPE FORMATION recherche un(e) formateur-rice freelance spécialisé(e) en bureautique, analyse de données et création de tableaux de bord pour intervenir auprès de professionnels.

Compétences recherchées :
- Excel - Initiation
- Excel - Intermédiaire
- Excel - Perfectionnement
- Power Query
- Power BI
- Création et exploitation de tableaux de bord

Organisation des missions :
Les interventions sont réalisées en présentiel dans le département 76 et les secteurs limitrophes, selon les besoins de nos clients.

Les formations peuvent être organisées :
- à la demi-journée ;
- à la journée complète.

Nous recherchons un profil disposant d'une bonne maîtrise technique des outils, mais également d'une réelle capacité à adapter sa pédagogie au niveau et aux besoins des participants.

Une expérience en formation professionnelle auprès d'adultes est fortement appréciée.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuMeurthe-et-Moselle
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en formation professionnelle auprès d'adultes est fortement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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