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Formateur indépendant vente #DIS15746 (H/F)

DISCIPLINAPubliée il y a 4 jours

Indépendant

Entreprise: Disciplina
Lieu: Saint-Pierre 97410
Contrat: Profession libérale
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Formateur / Formatrice

Description du poste

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente

3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE

Notre passion, votre progression

Le poste :

Présentation de l'organisme :
Le Centre de Formation d'Apprentis, DISCIPLINA, offre des opportunités d'apprentissage dans les domaines du secrétariat et de la vente, du niveau Bac à Bac + 3, sous la forme de contrats d'apprentissage. Il propose également des formations continues sur demande
Présentation du titre professionnel
Intitulé de la formation : Titre professionnel Négociateur Technico Commercial
Niveau : 5 - Bac + 2
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Public : Apprenant en contrat d'apprentissage (niveau 3 ou expérience professionnelle)
Présentation de la formation :
Dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et des objectifs fixés par la hiérarchie, le négociateur technico-commercial élabore une stratégie de prospection. Il organise et met en oeuvre un plan d'actions commerciales et en évalue les résultats. Il conçoit des propositions techniques et commerciales personnalisées et les négocie avec les interlocuteurs de l'entreprise prospect ou cliente. Il assure leur suivi afin d'optimiser la satisfaction de l'entreprise cliente et de la fidéliser.
Profil recherché

- Formateur diplômé : Diplôme Formateur Professionnel d'Adultes avec 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation de la vente
- Professionnel expérimenté : 2 ans d'expérience comme formateur avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la vente
- Pédagogie, ponctualité, autonomie
- Capacité à animer un groupe et à adapter les méthodes
- Maîtrise du référentiel Titre Professionnel
- Aisance avec les outils numériques et DigiformaRémunération

- Selon expérience et profil - à définir lors de l'entretien.

Profil recherché :

Nous recherchons un formateur indépendant en vente.
Le candidat idéal possède une excellente maîtrise des techniques de vente et des compétences avérées en animation de groupe. Une sensibilité à l'apprentissage des adultes et une capacité d'adaptation à différents publics sont essentielles. Vous serez responsable de la conception et de la mise en oeuvre de formations innovantes, visant à optimiser les performances commerciales des participants. Une bonne communication et un esprit d'équipe sont également requis pour favoriser un environnement d'apprentissage dynamique et engageant.

Savoir-faire demandés :

- Aider des étudiants dans leur apprentissage
- Assurer le bien-être d'étudiants
- Conseiller des étudiants
- Évaluer des étudiants
- Mettre en place des éléments d'animation

Savoir-être demandés :

- Communiquant
- Confiant
- Ecoute
- Organisé

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Formateur diplômé : Diplôme Formateur Professionnel d'Adultes avec 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation de la vente » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« ?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente »
« Le Centre de Formation d'Apprentis, DISCIPLINA, offre des opportunités d'apprentissage dans les domaines du secrétariat et de la vente, du niveau Bac à Bac + 3, sous la forme de contrats d'apprentissage. »
« Une bonne communication et un esprit d'équipe sont également requis pour favoriser un environnement d'apprentissage dynamique et engageant. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).