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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Formateur en gestion des espaces verts (H/F)

GRETA EST BRETAGNEPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
RENNES 35000
Contrat
CDD - 7 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
2 Mois
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Le GRETA-CFA Est-Bretagne recherche pour son site de Rennes un Formatreur-trice Formateur en gestion des espaces verts

Le formateur-trice devra disposer d'une expérience en formation dans le domaine des espaces verts et maîtriser les techniques d'entretien courant adaptées aux espaces résidentiels.

Les compétences attendues portent notamment sur :
- la connaissance des végétaux et des principales plantations ;
- l'entretien courant des espaces verts ;
- la tonte, la taille, le désherbage et l'entretien des massifs ;
- l'entretien des haies, arbustes et plantations ;
- les principes de plantation et d'entretien ;
- la gestion et la valorisation des déchets verts ;
- l'utilisation et l'entretien courant des outils et matériels ;
- les règles de sécurité liées aux travaux d'espaces verts ;
- la prévention des risques liés aux équipements et aux produits ;
- les pratiques d'entretien respectueuses de l'environnement.

Contrat : Vacation 21 heures
Poste à pourvoir à partir du 15 octobre 2026 au 26 mai 2027 durée de la formation
Contrat tout public
Travail en journée
Rémunération : 27,90 de l'heure

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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 7 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuRENNES 35000
Source : champ « lieu »
Expérience2 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à partir du 15 octobre 2026 au 26 mai 2027 durée de la formation »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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