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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Formateur anglais Tiffauges (85130) (H/F)

WOOSPEAKPubliée il y a 14 h
CDD
Entreprise
Woospeak
Lieu
Tiffauges 85130
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 20.0 Euros à 25.0 Euros
Expérience
36 Mois
Secteur
Formation continue d'adultes
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Woospeak, organisme de formation, recherche activement un(e) formateur(trice) en anglais pour l'un de ses clients à Tiffauges (85130).

Mission :
Animer des formations en face à face, individuelles ou en groupe, en anglais.

Profil recherché :
Expérience préalable en tant que formateur(trice) d'anglais.
Capacité à adapter les contenus aux besoins des apprenants.
Professionnalisme et pédagogie.

Détails de l'offre :
Nombre de postes : 1
Lieu de travail : Tiffauges (85130)
Type de contrat : CDD tout public ou Freelance
Expérience exigée : minimum 1 an
Modalités : cours individuels ou en groupes

Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'anglais et disposez d'une solide expérience, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 20.0 Euros à 25.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuTiffauges 85130
Source : champ « lieu »
Expérience36 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Woospeak, organisme de formation, recherche activement un(e) formateur(trice) en anglais pour l'un de ses clients à Tiffauges (85130). »
  • « Expérience exigée : minimum 1 an »
  • « Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'anglais et disposez d'une solide expérience, nous vous invitons à postuler dès maintenant. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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