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Fondation Partage et Vie - Employé administratif / Employée administrative (H/F)

Fondation Partage et ViePubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Fondation Partage et Vie
Lieu: Autun 71400
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Description du poste

Date d'embauche: 02/11/2026
14h/semaine +3 samedi sur 4
Etre Employé administratif à Partage et Vie, c'est :
- Gérer le standard téléphonique ;
- Trier, classer et archiver les documents ;
- Assurer l'accueil physique des patients/résidents, du personnel et du public ;
- Réaliser des travaux bureautiques ;
- Gérer l'ensemble des dossiers administratifs des patients/résidents/ Gestion des admissions ;
- Commander les fournitures de bureau ;
- Réaliser la facturation des séjours et assurer le suivi des règlements ;
- Gérer le courrier.
Nos points forts :
- Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ;
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;
- Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
- Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.
- Une mutuelle familiale ;
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances.
Vous êtes titulaire d'un CAP d'employé de bureau, d'un BEP ou disposez d' une expérience professionnelle correspondante reconnue ;
Vous connaissez les techniques de secrétariat et avez une bonne maitrise des logiciels de bureautique ;
Doté d'un sens de l'organisation, vous avez le gout du travail en équipe et alliez rigueur et gestion des priorités.
ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« 14h/semaine +3 samedi sur 4 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Autun 71400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP d'employé de bureau, d'un BEP ou disposez d' une expérience professionnelle correspondante reconnue ; »

Avantages cités dans l'annonce

prime Ségur · prime annuelle · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)