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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix

Facteur (H/F)

CRITPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Roubaix 59100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, un Facteur pour une mission en intérim à Roubaix - 59100.- Livraison du courrier et des colis dans le secteur assigné
- Respect des délais de distribution
- Tri du courrier au bureau de poste
- Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées
- Horaires de travail de 35 heures par semaine
- Contrat en intérim avec une rémunération horaire 12.14 (EUR)

Expérience souhaitée : 0-1 an

Nous recherchons une personne motivée et dynamique, ayant le sens de l'organisation et capable de respecter les délais de distribution.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRoubaix 59100 — « Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 127 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée : 0-1 an »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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