Facteur / Factrice VELO et VOITURE (H/F)
LA POSTEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- La Poste
- Lieu
- Huningue 68330
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
Description du poste
Nous recherchons un Facteur en vélo et voiture (H/F).
Missions :
- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
- Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée.
Horaires :
- du lundi au samedi de 9h00 à 12h30 et de 13h15 à 16h45 avec un jour de repos par semaine.
Missions :
- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
- Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée.
Horaires :
- du lundi au samedi de 9h00 à 12h30 et de 13h15 à 16h45 avec un jour de repos par semaine.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « du lundi au samedi de 9h00 à 12h30 et de 13h15 à 16h45 avec un jour de repos par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Huningue 68330 — « Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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