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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers

Technicien / Technicienne de fabrication-deviseur en industrie gr (H/F)

DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCEPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Nevers 58000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

T05ffdi
FABRICANT-DEVISEUR PRINT (Bourgogne) H/F
Descriptif
Notre entreprise, implantée en Bourgogne, est un acteur reconnu du monde du Print. Nous recrutons un Fabricant-Deviseur.

Poste
« FABRICANT-DEVISEUR »
- N+1 : Chef de fabrication - Directeur de production
Principales missions :
- Conseille techniquement les clients et les commerciaux
- Créé la fiche prospect dans l'ERP
- Qualifie la demande auprès des commerciaux ou des clients
- Etudie et analyse la demande du client
- Elabore les solutions techniques de fabrication
- Etablit les devis dans l'ERP
- Répond aux demandes de devis et aux appels d'offres
- Fait et envoie les offres de devis (courrier qui accompagne les devis avec détail produit)
- S'assure de la disponibilité des matières, outils et temps de fabrication. nécessaires à la réalisation du dossier
- Effectue les réservations et achats de matières premières en tenant compte des dispositions prévues dans les devis ainsi que les planifications
- Fait les demandes de prix de sous-traitance et la recherche de nouveaux fournisseurs
- Choisit les sous-traitants (en tenant compte des prix, des délais, .)
- Emet la commande auprès des sous-traitants
- Fait les demandes de prix de transport
- Ouvre et construit le dossier interne de fabrication
- S'assure que les documents de production sont dans le dossier
- Assure le suivi de la fabrication
- Travaille quotidiennement en concertation avec le directeur de production pour la vérification et l'optimisation des devis et le suivi de fabrication

Profil
- Formation initiale : Bac + 2 (Bts, Dut, Licence Pro.).
- Expérience : Expérience Print et/ou Pack significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'impression ou des finitions qualitatives.
- Compétences, savoir, savoir-faire :
- Être capable de comprendre les besoins et exigences clients
- Être capable de proposer les aménagements techniques optimisés
- Être capable d'utiliser les outils informatiques (ERP, Excel, outils de bureautique, .)
- Connaître l'ensemble de la chaine graphique (pré-presse, impression offset et numérique feuille, impression numérique grand format souple et rigide, façonnage)
- Connaître les techniques en imprimerie, les possibilités techniques du parc machine de l'entreprise
- Analyser et optimiser les solutions d'impression et de façonnage
- Maitriser les coûts matières et optimiser les consommations
- Connaître et analyser la composition d'un prix
- La connaissance de Masterprint serait un plus

Savoir être :
- Avoir de la méthode, rigueur et organisation
- Être capable de gérer les priorités, savoir gérer les dossiers à forte réactivité.
- Être à l'écoute des clients, savoir gérer la relation client.
- Être force de proposition et d'amélioration.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNevers 58000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation initiale : Bac + 2 (Bts, Dut, Licence Pro.). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Expérience Print et/ou Pack significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'impression ou des finitions qualitatives. »
  • « La connaissance de Masterprint serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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