Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Vitrolles
Exploitant / Exploitante nuit transport routier de marchandises (H/F)
STEF TRANSPORT MARSEILLEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Stef Transport Marseille
- Lieu
- Vitrolles 13127
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transports routiers de fret interurbains
Description du poste
STEF recherche pour sa filiale Transport de Marseille, un Exploitant Distribution H/F.
Votre rôle ?
Au sein de cette filiale de 130 personnes, et rattaché au Responsable d'activité Nuit, vous garantissez le bon fonctionnement de l'activité Distribution, représentant 400 tonnes/jour, 90 départs quotidiens.
Vos missions sont les suivantes :
* Adapter et optimiser les moyens matériels et humains des tournées, en fonction des volumes annoncés par le client,
* Optimiser les flux de transport et ajuster la planification des tournées (moyens propres et sous-traitants), dans le respect des contraintes d'exploitation et de la règlementation transport, des règles de sécurité et des objectifs qualité (délais, coûts, service client.),
* Suivre quotidiennement les conducteurs (sécurité, temps de travail),
* Effectuer le suivi administratif de l'activité exploitation.
Garant du respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale (quai, service clients, ramasses, emballages.).
Travail du dimanche soir au Samedi matin, sur une amplitude horaire de 17h00 à 2h00.
Garant du respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale (quai, service clients, ramasses, emballages.).
Votre rôle ?
Au sein de cette filiale de 130 personnes, et rattaché au Responsable d'activité Nuit, vous garantissez le bon fonctionnement de l'activité Distribution, représentant 400 tonnes/jour, 90 départs quotidiens.
Vos missions sont les suivantes :
* Adapter et optimiser les moyens matériels et humains des tournées, en fonction des volumes annoncés par le client,
* Optimiser les flux de transport et ajuster la planification des tournées (moyens propres et sous-traitants), dans le respect des contraintes d'exploitation et de la règlementation transport, des règles de sécurité et des objectifs qualité (délais, coûts, service client.),
* Suivre quotidiennement les conducteurs (sécurité, temps de travail),
* Effectuer le suivi administratif de l'activité exploitation.
Garant du respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale (quai, service clients, ramasses, emballages.).
Travail du dimanche soir au Samedi matin, sur une amplitude horaire de 17h00 à 2h00.
Garant du respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale (quai, service clients, ramasses, emballages.).
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail du dimanche soir au Samedi matin, sur une amplitude horaire de 17h00 à 2h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitrolles 13127 — « Adapter et optimiser les moyens matériels et humains des tournées, en fonction des volumes annoncés par le client, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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