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Offres d'emploi › Île-de-France

EXPERT EN RSSI ET ADMINISTRATEUR SYSTEME

Direction générale de l'armement (DGA)Publiée le 22 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction générale de l'armement (DGA) — Essonne (91)
Lieu
91
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant
Secteur
Numérique
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Description du poste

Les enjeux du poste sont de conduire les changements en intégrant les activités relevant des périmètres de l'informatique d'administration et de gestion (IAG), en intégrant et prenant en compte le périmètre de l'informatique d'essais, d'epertise et de (I3E) et en intégrant des systèmes de sureté.
Il doit instruire les homologations des systèmes I3E.
Assurer le suivi documentaire des homologations. Il doit garantir la fourniture des services et le respect des engagements associés. Il s'agit de configurer et de maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les serveurs et systèmes de son périmètre.Il est en relation, en interne, avec les gestionnaires d'intervention, les techniciens support, les structures de projets d'infrastructure et d'applications et les administrateurs réseaux. Il doit exploiter les systèmes et applications de proximité et contribuer à la disponibilité des données, des applications et des systèmes.

Profil recherché :
3 à 5 ans

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le poste s'inscrit dans le cadre de la transformation numérique du ministère des Armées décliné à la DGA. Il s'agit d'assurer la maitrise d'un système d'information de la DGA unifié, renforcé et performant. Dans cet environnement, la problématique est d'une part d'assurer le maintien en condition opérationnelle, le maintien en condition de sécurité et la mise à disposition des services informatiques aux usagers de la DGA et d'autre part de garantir une très bonne qualité et disponibilité des services, ainsi qu'une réactivité adaptée au juste niveau. Dans ce contexte, le poste, au sein du centre de proximité doit gérer la mise à disposition des systèmes informatiques aux utilisateurs tout en maintenant une très bonne qualité de service et une très bonne réactivité.
Le poste contribue au maintien d'une disponibilité permanente (de bout en bout) des services fournis par l'opérateur informatique DGA, la prise en compte de la sécurité informatique devient de plus en plus importante.

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu91
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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