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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aix-les-Bains

Expert-comptable (H/F)

ACHILPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Achil
Lieu
Aix-les-Bains 73100
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Rattaché à un associé, tu interviens en autonomie sur un portefeuille clients varié et participes activement à leur accompagnement.

Missions***Gérer et organiser ton portefeuille clients
* Piloter tes dossiers de A à Z, de la planification à l'arrêté des comptes
* Réaliser les travaux de production : comptes annuels, audits d'acquisition, etc.
* Élaborer des outils de pilotage : tableaux de bord, prévisionnels
* Assurer la relation client et développer une connaissance fine de leur activité
* Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques de gestion et de développement

Modalités du contrat***CDI
* Rémunération : 35 - 40 K€
* Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
* Flexibilité horaires + semaine en 4,5 jours possible

Description du profil :

Ce que nous recherchons***Candidat souhaitant démarrer le DEC
* Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
* Capacité à gérer un portefeuille en autonomie
* Bon relationnel et sens du service client
* Appétence pour les outils digitaux et environnements dématérialisés
* Esprit d'équipe, envie de s'inscrire dans un projet collectif

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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Salaire« Rémunération : 35 - 40 K€ »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAix-les-Bains 73100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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