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Offres d'emploi › Corse

Étancheur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Corse
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client, une entreprise spécialisée dans les activités liées au sport, s'appuie sur l'expertise du réseau Actual, fort de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, pour renforcer ses équipes avec 3550 collaborateurs mobilisés à ses côtés.

L'agence Actual est ravie de vous proposer une nouvelle opportunité professionnelle en tant qu'Étancheur (h/f) à Bastia.

Dans le cadre de ce contrat de 6 mois débutant le 12 octobre 2026, vous rejoindrez une équipe dynamique pour des missions essentielles à la qualité des ouvrages.

Vos missions principales seront les suivantes :

Installation du chantier : Préparer l'environnement de travail pour garantir la sécurité et l'efficacité.

Pose de l'étanchéité : Assurer une protection optimale contre les intempéries selon les règles de l'art.

Isolation : Mettre en oeuvre les isolants nécessaires pour améliorer la performance énergétique des bâtiments.

Vous êtes une personne rigoureuse, soucieuse du travail bien fait et vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise le savoir-faire ? N'attendez plus pour postuler !

Pour exceller en tant qu'Étancheur (h/f), vous faites preuve d'une grande précision et d'un excellent sens de l'organisation dans la réalisation de vos chantiers.

Isolation thermique et phonique : poser des isolants (laine minérale, mousse plastique, polystyrène, verre cellulaire).

Revêtements d'étanchéité : appliquer du bitume, du PVC, de la résine de synthèse ou de l'asphalte.

Zones d'intervention : travailler sur les toitures-terrasses, les balcons, les fondations, les parkings, les bassins ou les ouvrages d'art.

Aménagements modernes : installer des terrasses végétalisées, des panneaux photovoltaïques ou du bardage

Le candidat idéal possède idéalement une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité et maîtrise parfaitement la pose de revêtements, le soudage ainsi que le traitement des points singuliers.

Une formation de niveau CAP ou BP Étanchéité est fortement appréciée, bien que nous valorisions avant tout votre expertise technique et votre capacité à travailler en toute sécurité en hauteur.

Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse, dotée d'un fort esprit d'équipe et d'une réelle volonté d'apporter des solutions de qualité sur le terrain.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois — « Dans le cadre de ce contrat de 6 mois débutant le 12 octobre 2026, vous rejoindrez une équipe dynamique pour des missions essentielles à la… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuCorse
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Dans le cadre de ce contrat de 6 mois débutant le 12 octobre 2026, vous rejoindrez une équipe dynamique pour des missions essentielles à la qualité des ouvrage… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le candidat idéal possède idéalement une expérience significative dans le domaine de l'étanchéité et maîtrise parfaitement la pose de revêtements, le soudage ainsi que le traitement des points singuliers. »
  • « Une formation de niveau CAP ou BP Étanchéité est fortement appréciée, bien que nous valorisions avant tout votre expertise technique et votre capacité à travailler en toute sécurité en hauteur. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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