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Étancheur Aéronautique (H/F) H/F
CRITPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Blagnac 31700
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un-e Étancheur-euse Aéronautique pour une mission en CDI à Blagnac - 31700.
- Réaliser l'étanchéité de structures aéronautiques (fuselage, ailes, réservoirs, etc.) selon des procédures strictes et dans le respect des exigences qualité et sécurité.
- Appliquer les différents produits d'étanchéité, préparer les surfaces, contrôler la conformité et assurer les finitions.
- Travailler en coordination avec les équipes de production et de contrôle.
- Participer activement à la formation interne et à la montée en compétences sur le métier
Nous recherchons avant tout des personnes manuelles, rigoureuses, souhaitant s'investir sur le long terme et prêtes à découvrir un nouveau métier.
Vous avez une première expérience (ou de solides compétences) dans l'un des domaines suivants :
- BTP ou second oeuvre (peintre, carreleur, maçon, plaquiste...)
- Mécanique automobile (carrossier, mécanicien...)
- Maintenance industrielle
Vos qualités et savoir-être feront la différence :
- Assiduité et ponctualité : présence indispensable, tout retard ou absence doit être justifié.
- Persévérance et patience : la formation interne est exigeante (environ 9 mois d'apprentissage).
- Travail en équipe : solidarité, entraide et bon esprit.
- Adaptabilité et envie d'apprendre : capacité à évoluer dans un environnement technique.
- Proactivité et remise en question : envie de progresser, d'intégrer de nouvelles compétences, d'être force de proposition.
- Réaliser l'étanchéité de structures aéronautiques (fuselage, ailes, réservoirs, etc.) selon des procédures strictes et dans le respect des exigences qualité et sécurité.
- Appliquer les différents produits d'étanchéité, préparer les surfaces, contrôler la conformité et assurer les finitions.
- Travailler en coordination avec les équipes de production et de contrôle.
- Participer activement à la formation interne et à la montée en compétences sur le métier
Nous recherchons avant tout des personnes manuelles, rigoureuses, souhaitant s'investir sur le long terme et prêtes à découvrir un nouveau métier.
Vous avez une première expérience (ou de solides compétences) dans l'un des domaines suivants :
- BTP ou second oeuvre (peintre, carreleur, maçon, plaquiste...)
- Mécanique automobile (carrossier, mécanicien...)
- Maintenance industrielle
Vos qualités et savoir-être feront la différence :
- Assiduité et ponctualité : présence indispensable, tout retard ou absence doit être justifié.
- Persévérance et patience : la formation interne est exigeante (environ 9 mois d'apprentissage).
- Travail en équipe : solidarité, entraide et bon esprit.
- Adaptabilité et envie d'apprendre : capacité à évoluer dans un environnement technique.
- Proactivité et remise en question : envie de progresser, d'intégrer de nouvelles compétences, d'être force de proposition.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Blagnac 31700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Assiduité et ponctualité : présence indispensable, tout retard ou absence doit être justifié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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