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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Esthéticien(ne) Technico-Commercial(e) (H/F)

SMARTDUCKPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Smartduck
Lieu
ST GERVAIS LA FORET 41350
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - Vente/conseil client
Secteur
Soins de beauté
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Smartduck, réseau de franchises spécialisées en épilation laser et soins esthétiques technologiques, se développe rapidement en France. Nos centres sont équipés de matériel de pointe, offrent des services clés en main et une expérience client personnalisée.
En intégrant smartduck, vous rejoignez une structure ambitieuse, novatrice, portée par une équipe dynamique et de nombreux projets en cours.

Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable du centre, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous aurez pour responsabilités :
Accueillir les clients et assurer les rendez-vous d'information.
Identifier les besoins et conseiller les forfaits et produits adaptés.
Effectuer les soins dans le respect strict des protocoles smartduck.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'entretien quotidien du centre.
Réaliser les devis, établir les factures, procéder à l'encaissement.
Assurer la vente de prestations et produits cosmétiques.
Mettre à jour les dossiers clients et prospects dans notre système informatique.
Formation initiale d'une semaine assurée à Paris prise en charge

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST GERVAIS LA FORET 41350
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - Vente/conseil client
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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