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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

ESSET Property Management - Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

ESSET Property ManagementPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute !
Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel.
Rejoindre Esset PM, c'est :

Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
Être influenceur de la transition énergétique

Vos futures missions et responsabilités
Rattaché-e au Pilote régional, vous interviendrez au sein d'un pôle structuré autour de trois services complémentaires : cession, location et technique.
Dans le cadre de la vente d'un patrimoine immobilier à la fois public et privé situé sur les régions Pays de la Loire et Bretagne, et pour le compte d'un client unique, vous serez en charge des missions suivantes :

Traiter les demandes d'acquisition entrantes
Réaliser les visites de site prévues au mandat sur l'ensemble de la Région
Rédiger les livrables tels que des documents de présentation d'actifs, dossiers cessions, etc.
Constituer et transmettre un dossier de vente au notaire
Suivre le dossier jusqu'à la signature définitive

Plus généralement, s'assurer de la bonne exécution des procédures de vente et du respect de cahier des charges.
Le Gestionnaire Cession peut réaliser la vente d'un bien avec un tiers déjà identifié et ainsi suivre les formalités administratives et juridiques. Il peut aussi être responsable de commercialiser un bien et de chercher l'acquéreur avec les outils mis à sa disposition.
Pour plus de détails :

S'assurer de la bonne gestion du dossier de cession, de son instruction à sa signature : préparation des dossiers administratifs préalables, réalisation des formalités et purges obligatoires, respect des délais de procédures et objectifs fixés par le client,

Production d'un dossier de cession sans ou avec recherche d'acquéreur d'un actif, conformément au cahier des charges

Avis sur la valeur du bien d'après les outils et méthodes mises à sa disposition

Identification et analyse des études, diagnostics, travaux préalables à cession avec l'appui des Gestionnaires Techniques qui pilotent ces prestataires

Vérification des occupations en cours en lien avec le Gestionnaire Locatif

Proposition d'un calendrier de cession avec un suivi rigoureux, assurer sa mise à jour

Négociation éventuelle, avec l'acquéreur potentiel, du prix de vente du bien ainsi que des conditions de la vente

Transmission et suivi du dossier de vente au notaire dans les délais impartis au cahier des charges

Le cas échéant, élaboration d'une stratégie de mise en vente pour les biens nécessitant une recherche d'acquéreur, en lien avec les attentes du client.

Définition et mise en œuvre des démarches de commercialisation :

Proposition de plans d'actions adaptés (prospection directe, intervention d'agences immobilières locales, .),

Puis le déploiement opérationnel une fois la stratégie validée.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur ce poste : le permis B est obligatoire.
Vous demain.

Rémunération : entre 34 000€ et 36 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience)
Localisation : 34 Place Viarme, 44000 Nantes, France
Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX
Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant
Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France.

Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier, droit, notariat ou urbanisme,
Vous avez acquis au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous vous distinguez par votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre autonomie.
Vous êtres doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous identifiez rapidement les besoins et les enjeux associés.
Vous aimez évoluer dans une dynamique collaborative et contribuer à la réussite collective.

En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts.
En un mot : Rejoignez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : entre 34 000€ et 36 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000 — « Des déplacements fréquents sont à prévoir sur ce poste : le permis B est obligatoire. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Des déplacements fréquents sont à prévoir sur ce poste : le permis B est obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement · Mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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