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Offres d'emploi › Île-de-France

EPMO Chargé / chargée de médiation pour le jeune public et les familles

Date limite de candidature : 25 octobre 2026 (dans 14 jours).

Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)Publiée le 25 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Culture et patrimoine
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Description du poste

L’agent /l'agente participe à l’élaboration de la politique de médiation de l’EPMO à destination du jeune public, des familles et des adolescents en concevant, programmant, réalisant et mettant en œuvre des dispositifs de médiation culturelle visant à faciliter l’accès aux collections et expositions des deux musées pour ces publics, individuels ou en groupes.
Sous l'autorité du chef du service de la médiation et en lien étroit avec l’adjointe du chef de service, il/elle est amené/amenée à :
Concevoir la programmation des activités des deux musées pour le jeune public, les familles et les adolescents

Concevoir et programmer une offre variée de visites-guidées pour les collections permanentes et les expositions temporaires tout au long de l’année
Concevoir, programmer, mettre en œuvre et évaluer une offre de pratique artistique au musée de l’Orangerie
Accompagner la programmation culturelle du musée d’Orsay par la mise en place de formats de médiation adaptés
Concevoir la programmation lors des Nuit des musées, Journées du patrimoine et autres événements ainsi que pendant les vacances scolaires
Pour toutes ces programmations, sélectionner et coordonner une équipe d’intervenants
Être chef/cheffe de projet du dispositif « Les vacances à Orsay » sur toutes les vacances scolaires (zone C):
Concevoir les activités et l’organisation de l’espace
Mettre en œuvre le dispositif, en coordination avec les différentes directions, les prestataires et partenaires : plannings, accueil des groupes (centres de loisirs)
Suivre la commande et la production de matériel (mobilier, signalétique, jeux, outils créatifs…)
Recruter et superviser l’équipe d’animation
Suivre l’exploitation du dispositif
Réaliser le bilan de chaque édition
Mettre en œuvre et développer l’offre d’activités pour la petite enfance
Suivre l’offre à destination de la petite enfance et des crèches
Initier la réflexion pour la construction de l’offre à destination de la petite enfance au musée d’Orsay
Créer une offre de médiation à destination du jeune public sur le hors temps scolaires (centres sociaux, centres de loisirs…)
Pour l’ensemble de ces missions,
Travailler en lien avec les autres membres du SMEAC, en particulier avec la chargée de médiation jeune public responsable des outils d’aide à la visite et la chargée de médiation du musée de l’Orangerie
Assurer le suivi administratif, financier et logistique des activités
Participer à la conception de dispositifs d’évaluation, à la réalisation d’enquêtes et de bilans, à l’exploitation des résultats en lien avec la Direction du développement et des relations internationales
Réaliser/animer lui-même/elle-même des actions de médiation, exceptionnellement
Assurer une veille continue en matière de médiation pour identifier les innovations actuelles

Profil recherché :
Compétences principales mises en œuvre :
Savoir :
Connaissances en matière d’histoire de l’art, en particulier sur la période 1850-1950, correspondant aux collections des musées d’Orsay et de l’Orangerie
Connaissance des principes, techniques et outils de la médiation culturelle à destination du jeune public et des familles
Connaissance des institutions et partenaires dans le domaine de la médiation et du spectacle vivant
Connaissance élémentaire des règles et procédures administratives, juridiques et financières

Savoir-faire :
Identifier et analyser les attentes de la petite enfance, des enfants, des familles et des adolescents
Créer des outils de médiation destinés au jeune public, aux familles et aux adolescents
Créativité
Construire, organiser et mettre en place un projet, respecter les coûts et les échéances
Utiliser les outils bureautiques standards
Savoir-être (compétences comportementales) :
Dynamisme et sens de l’initiative
Goût du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la méthode

L'employeur :
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.
Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.
Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930.

Ensemble, ces musées témoignent de la naissance de la modernité artistique.
Les effectifs des musées comptent plus d’une centaine de métiers diversifiés, incluant accueil, conservation, expositions, programmation culturelle, communication, marketing, juridique, ressources humaines et logistique.
Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.
Descriptif du service
Les missions du service de l’éducation artistique et culturelle et de la médiation de l’EPMO Valéry Giscard d’Estaing
Le service de la médiation et de l’éducation artistique et culturelle a pour mission de proposer une offre de médiation adaptée aux attentes de l’ensemble des publics : le grand public adulte français ou touristique, le public jeune et en famille, le public scolaire ou péri-scolaire, les publics éloignés et spécifiques. Ceci implique la conduite de plusieurs projets d’envergure, à vocation parfois transversale, identifiés dans leurs principes et leurs objectifs avec les éventuels partenaires extérieurs, la conception d’outils d’aide à la visite ou de supports pédagogiques, la mise en œuvre des activités, ainsi que l’organisation d’événements.
Le développement de la politique de médiation et d’éducation artistique et culturelle constitue un axe stratégique essentiel de l’EPMO.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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