Offres d'emploi › Île-de-France
Enseignant en génie thermique (F/H)
Date limite de candidature : 20 octobre 2026 (dans 11 jours).
Rectorat de ParisPubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Rectorat de Paris — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Salaire
- Les contrats des enseignants contractuels sont des contrats de droit public à durée déterminée,
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Enseignement et formation
Description du poste
Missions générales
• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux
• Appliquer les référentiels de formation des classes en responsabilité (2de professionnelle Métiers des transitions numérique et énergétique)
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
• Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe
Profil recherché :
Compétences opérationnelles liées au métier
• Maîtrise technique des systèmes frigorifiques et énergétiques, incluant l’installation, la maintenance et la réglementation
• Connaissance des outils de DAO et de l'environnement BIM (AutoCAD, Revit, BIM Vision…), pour la lecture et la réalisation de plans
• Exploiter une documentation technique en Français et en Anglais
• Transférer les acquis vers d’autres systèmes, objets ou structures
Compétences requises
• Maîtriser la langue française dans le cadre de son
Enseignement
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Avoir connaissance des programmes officiels et des
référentiels de spécialité
L'employeur :
L'académie de Paris, c'est une communauté de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis dans 1090 écoles et établissements, au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels pour le premier degré (maternelle, élémentaire) et le second degré (collèges, lycées), offrant ainsi des opportunités stimulantes pour celles et ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les compétences des élèves et être acteurs d'un système éducatif en évolution. Nous proposons également une centaine de postes administratifs et plus de 300 postes d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH). Toutes nos offres sont circonscrites dans la ville de Paris.
Que vous soyez un professionnel expérimenté, en reconversion, ou un étudiant cherchant à débuter votre carrière, explorez votre avenir professionnel dans notre académie.
• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux
• Appliquer les référentiels de formation des classes en responsabilité (2de professionnelle Métiers des transitions numérique et énergétique)
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
• Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe
Profil recherché :
Compétences opérationnelles liées au métier
• Maîtrise technique des systèmes frigorifiques et énergétiques, incluant l’installation, la maintenance et la réglementation
• Connaissance des outils de DAO et de l'environnement BIM (AutoCAD, Revit, BIM Vision…), pour la lecture et la réalisation de plans
• Exploiter une documentation technique en Français et en Anglais
• Transférer les acquis vers d’autres systèmes, objets ou structures
Compétences requises
• Maîtriser la langue française dans le cadre de son
Enseignement
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Avoir connaissance des programmes officiels et des
référentiels de spécialité
L'employeur :
L'académie de Paris, c'est une communauté de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis dans 1090 écoles et établissements, au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels pour le premier degré (maternelle, élémentaire) et le second degré (collèges, lycées), offrant ainsi des opportunités stimulantes pour celles et ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les compétences des élèves et être acteurs d'un système éducatif en évolution. Nous proposons également une centaine de postes administratifs et plus de 300 postes d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH). Toutes nos offres sont circonscrites dans la ville de Paris.
Que vous soyez un professionnel expérimenté, en reconversion, ou un étudiant cherchant à débuter votre carrière, explorez votre avenir professionnel dans notre académie.
Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Les contrats des enseignants contractuels sont des contrats de droit public à durée déterminée, Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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