Enseignant(e) du second degré Génie construction mécanique ST LAURENT DU MARONI
Rectorat de GuyanePubliée le 12 juin 2026
- Entreprise
- Rectorat de Guyane — Guyane (973)
- Lieu
- 973
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Salaire
- 2000.00 à 2600.00 € / 12 mois
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Enseignement et formation
Description du poste
·Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
·Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
·Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
·Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves,
·Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Profil recherché :
·Construire les compétences prévues par les référentiels,
·Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis,
·Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis,
·Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques,
· Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.
L'employeur :
� Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux,
· Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels,
· Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels,
· Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel,
· Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages,
· Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes,
. Exercice des fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant...) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
·Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
·Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
·Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves,
·Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Profil recherché :
·Construire les compétences prévues par les référentiels,
·Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis,
·Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire, et mesurer leurs acquis,
·Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques,
· Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.
L'employeur :
� Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux,
· Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels,
· Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels,
· Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personnel,
· Utilisation des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages,
· Contribution au processus d'orientation et d'insertion des jeunes,
. Exercice des fonctions spécifiques (chef de travaux, chef d'exploitation, documentaliste, remplaçant...) pour certains titulaires de l'emploi-référence.
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 juin 2026.
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