Enseigant artistique spécialité flûte à bec 5 heures - VILLE DE DUNKERQUE

Le conservatoire de musique et d’art dramatique de Dunkerque, regroupé sur deux pôles, accueille 950 élèves (auxquels s’ajoutent 1 100 élèves en milieu scolaire), en s’appuyant sur une équipe de 60 enseignants. L’établissement est actuellement classé CRC et envisage une demande de classement au rang de Conservatoire à Rayonnement Départemental. Le projet d’établissement privilégie les pratiques collectives dès le début des apprentissages et l’ouverture à différentes esthétiques et s’appuie sur une dynamique de projets. Depuis septembre 2025, le conservatoire intègre la danse en éveil pluriel.
Dans ce cadre et sous l’autorité de la directrice, vous accompagnez les élèves dans l’apprentissage de la flûte à bec et vous participez à la démarche artistique et pédagogique du conservatoire.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
 Enseignement de la flûte à bec
Vous enseignez votre discipline à différents publics : cursus traditionnel et collectifs
Vous encadrez des ateliers de musiques anciennes
Vous accompagnez les élèves dans le cadre de leur formation tout au long de l’année et lors des évaluations, auditions, prestations publiques…
Vous amenez l’élève à un savoir-faire musical et à une autonomie culturelle
Vous êtes à l’écoute du projet personnel de l’élève
Vous cherchez les outils les mieux adaptés aux besoins des élèves et rester à l’écoute des évolutions pédagogiques
 Suivi des élèves
Vous gérez et suivre les dossiers scolaires des élèves
Vous réalisez les évaluations
Vous conseillez et orientez les élèves
Vous participez à la construction des parcours scolaires en lien avec la direction du conservatoire
 Participation à la démarche artistique du conservatoire et à son rayonnement
Vous participez à la réflexion artistique et pédagogique ainsi qu’à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Vous proposez et développez des projets pédagogiques et artistiques en direction des publics et des élèves de votre classe et en lien avec d’autres disciplines.
Vous participez à la vie culturelle de l’établissement et plus largement vous contribuez à l’animation artistique du territoire.
Vous participez à l’accompagnement et au développement des pratiques collectives du conservatoire et amateurs du territoire

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous êtes titulaire du certificat d’aptitude (CA) ou du diplôme d’état (DE), spécialité flûte à bec avec une expérience avérée dans le domaine
- Vous êtes intéressé.e par la pédagogie de groupe et par l’innovation pédagogique
- Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit, d’intérêt pour la recherche et l’expérimentation pédagogique et la création
- Vous aimez travailler en équipe, en transversalité et en réseau
- Vous avez une pratique artistique et une ouverture dans d’autres domaines culturels
- Vous êtes disponible, avez le sens de l’écoute, de la communication et du service public
-Vous maitrisez l’outil informatique, le logiciel métier DUONET serait un +
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Temps de travail : 5 heures par semaine -Travail en semaine et/ou le samedi, en journée et/ou en soirée
Poste de catégorie A cadre d’emploi PEA, ouvert aux agents de la catégorie B cadre d’emploi d’ATEA
Lieu d’affectation : Conservatoire de Musique et d’Art Dramatique - Rue de la cunette
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/10/2026
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
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Enseignement et formation

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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