Offres d'emploi › Pays de la Loire
Enquêteur/Enquêtrice au service national des enquêtes d'autorisation de voyage (SNEAV)
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 81 jours).
- Entreprise
- Service national des enquêtes d’autorisation de voyage — Loire Atlantique (44)
- Lieu
- 44
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Renseignement
Description du poste
Vos activités principales, sous l’autorité du chef de groupe, l’enquêteur/enquêtrice :
- Traite les rapprochements automatiquement effectués relatifs aux dossiers des ressortissants étrangers demandeurs d’un Visa ou d’une autorisation de voyage ETIAS pour l’Europe, avec des fichiers nationaux ou européens en matière sécuritaire ou migratoire.
- Procède à toutes les recherches nécessaires auprès des services et directions partenaires adaptés pour évaluer les niveaux de risques sécuritaires et migratoires et évaluer la fiabilité et la pertinence des informations obtenues.
- Si besoin, entre en contact direct avec le demandeur d’une autorisation de voyage ETIAS pour solliciter des documents complémentaires et participe aux entretiens en visio pilotés par les analystes-enquêteurs/enquêtrices.
- Propose une réponse motivée d’autorisation ou de refus d’ETIAS, ou un avis motivé pour une demande de visa, dans le respect des cadres réglementaires et de la doctrine du service, aux analystes-enquêteurs/enquêtrices ou au chef de groupe.
- Assure la gestion et le suivi de son portefeuille d’enquêtes dans le strict respect des délais de traitement réglementaires.
- Produit des statistiques administratives se rapportant à son activité, en tenant à jour des tableaux de suivi des dossiers individuels traités.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le service national des enquêtes d’autorisation de voyage (SNEAV) est un service à compétence nationale créé par décret du 1er septembre 2021 et directement rattaché au directeur général de la police nationale. Le SNEAV est l’unité nationale ETIAS. ETIAS est une autorisation de voyage obligatoire pour les nationaux de pays non européens non soumis à visa court séjour et souhaitant entrer dans l’espace Schengen. Le SNEAV effectue des enquêtes en matière sécuritaire, migratoire ou épidémique issues du criblage des demandeurs d’ETIAS avec plusieurs systèmes d’information européens, et accepte ou refuse la délivrance de l’autorisation de voyage sollicitée. our ce faire, le service est en lien constant avec l’agence européenne FRONTEX et son unité centrale ETIAS.
Par ailleurs, le SNEAV reçoit les rapprochements concernant les demandes de visas effectuées auprès des représentations consulaires et diplomatiques françaises, avec plusieurs systèmes d’information, et transmet à la direction générale des étrangers en France (DGEF) les résultats des enquêtes sécuritaires effectuées.
· Composition et effectifs du service
Le SNEAV a un effectif cible de 53 agents composés de personnels administratifs, techniques SIC, actifs et de contractuels.
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de groupe
· Liaisons fonctionnelles
L’ensemble du SNEAV, tous les services externes interlocuteurs du SNEAV (FRONTEX, EUROPOL, services de sécurité nationaux, préfectures, tribunaux, directions extérieures d’autres ministères, …).
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique requis
savoir communiquer
niveau pratique requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent l’acquisition d’une bonne connaissance des procédures d’enquête administrative de sécurité en matière de Visa et d’autorisation de voyage, dans le cadre juridique du droit des étrangers et dans un contexte législatif européen. Enrichissement professionnel et personnel, il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère de l’Intérieur, grâce à une diversité des missions et des services interlocuteurs. L’expérience et les compétences acquises sur le poste pourront être valorisées lors de la présentation des concours de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 mai 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 44 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « ETIAS est une autorisation de voyage obligatoire pour les nationaux de pays non européens non soumis à visa court séjour et souhaitant entrer dans l’espace Schengen. »
- « niveau pratique requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau maîtrise requis »
- « niveau pratique requis »
- « niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Pays de la Loire
Assistant administratif (H/F)
GroupCapa Nantes
Technicien monteur H/F
DLG Profils et Compétences
Opérateur de tri et de conditionnement légumes (H/F)
Adwork's Chinon
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Adwork's Ancenis
CARISTE CACES 3 (H/F)
Adwork's Reze
