Offres d'emploi › Pays de la Loire
Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)
Temporis CholetPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Temporis Cholet
- Lieu
- Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
TEMPORIS CHOLET recrute pour l'un de ses clients : Un/une Employé polyvalent/Employée polyvalent en hôtellerie H/F.
Notre client, entreprise spécialisée dans l'hôtellerie, la restauration et l'événementiel. Implanté au cœur d'un domaine arboré de 13 hectares, à proximité du Puy du Fou. Il accueille une clientèle touristique, professionnelle et événementielle, qui recrute un/une Employé polyvalent/Employée polivalente en hôtellerie H/F, afin de renforcer ses équipes.
En tant que Employé polyvalent/Employée polyvalente en hôtellerie H/F, vos premières responsabilités comprennent la participation au service et à la nourriture du petit dér. Par la suite, vous serez également chargé(e) de maintenir la propreté et l'organisation des chambres.
VOS MISSIONS :
- Nettoyage, désinfection et remise en état des chambres et des salles de bains entre deux clients.
- Confection des lits et changement du linge de maison.
- Entretien des espaces communs (hall d'accueil, couloirs, salles de petit-dér).
- Mise en place et service du buffet du petit-dér.
- Desservir et nettoyer les tables, veiller au réapprovisionnement des produits (viennoiseries, jus de fruits, etc).
- Parfois, aide au service au bar ou en salle pour de petites collations.
VOTRE PROFIL :
- Réactivité et flexibilité, c'est à dire savoir gérer les imprévus, s'adapter rapidement aux priorités changeantes de l'hôtel et accepter des horaires flexibles (travail le week-end, les jours fériés ou en horaires décalés).
- De la rigueur et de l'organisation, donc apacité à enchaîner les tâches efficacement sans négliger la qualité, en respectant les procédures de l'établissement.
- La discrétion et la présentation doit être soignée, car le poste implique d'être en contact direct avec la clientèle.
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, réactive, et autonome.
LES CONDITIONS :
- Horaires : 6h00 10h00 - 10h30 14h00
- Rémunération selon expérience comprise entre 12,31 € et 13,50 € brut/heure
- Travail un week end sur deux, du mois de novembre à mars sinon tous les week ends pendant l'année
Ce poste vous intéresse ?
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !
Romain, Maxime, Mathis et toute l'équipe Temporis l'attendent avec impatience et sont prêts à vous accompagner dans votre recherche afin de trouver l'opportunité qui vous correspondra !
TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale - 49300 Cholet
Notre client, entreprise spécialisée dans l'hôtellerie, la restauration et l'événementiel. Implanté au cœur d'un domaine arboré de 13 hectares, à proximité du Puy du Fou. Il accueille une clientèle touristique, professionnelle et événementielle, qui recrute un/une Employé polyvalent/Employée polivalente en hôtellerie H/F, afin de renforcer ses équipes.
En tant que Employé polyvalent/Employée polyvalente en hôtellerie H/F, vos premières responsabilités comprennent la participation au service et à la nourriture du petit dér. Par la suite, vous serez également chargé(e) de maintenir la propreté et l'organisation des chambres.
VOS MISSIONS :
- Nettoyage, désinfection et remise en état des chambres et des salles de bains entre deux clients.
- Confection des lits et changement du linge de maison.
- Entretien des espaces communs (hall d'accueil, couloirs, salles de petit-dér).
- Mise en place et service du buffet du petit-dér.
- Desservir et nettoyer les tables, veiller au réapprovisionnement des produits (viennoiseries, jus de fruits, etc).
- Parfois, aide au service au bar ou en salle pour de petites collations.
VOTRE PROFIL :
- Réactivité et flexibilité, c'est à dire savoir gérer les imprévus, s'adapter rapidement aux priorités changeantes de l'hôtel et accepter des horaires flexibles (travail le week-end, les jours fériés ou en horaires décalés).
- De la rigueur et de l'organisation, donc apacité à enchaîner les tâches efficacement sans négliger la qualité, en respectant les procédures de l'établissement.
- La discrétion et la présentation doit être soignée, car le poste implique d'être en contact direct avec la clientèle.
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, réactive, et autonome.
LES CONDITIONS :
- Horaires : 6h00 10h00 - 10h30 14h00
- Rémunération selon expérience comprise entre 12,31 € et 13,50 € brut/heure
- Travail un week end sur deux, du mois de novembre à mars sinon tous les week ends pendant l'année
Ce poste vous intéresse ?
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !
Romain, Maxime, Mathis et toute l'équipe Temporis l'attendent avec impatience et sont prêts à vous accompagner dans votre recherche afin de trouver l'opportunité qui vous correspondra !
TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale - 49300 Cholet
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération selon expérience comprise entre 12,31 € et 13,50 € brut/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « …de l'hôtel et accepter des horaires flexibles (travail le week-end, les jours fériés ou en horaires… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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