Offres d'emploi › Occitanie › Montauban

Employé libre service polyvalent (H/F)

MONOP'Publiée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Monop'
Lieu: Montauban 82000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - TICKETS RESTAURANTS
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Nous recherchons pour notre magasin alimentaire situé au centre ville de Toulouse, quartier Victor Hugo, un(e) employé(e) Libre Service Polyvalent(e)
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique de 10 collaborateurs passionnés. Notre objectif commun : "Faire en sorte que chaque client se sente bien reçu et trouve ce qu'il cherche."

Missions :
Assurer la mise en rayon, la disponibilité des produits et la qualité de l'accueil client, tout en garantissant le bon fonctionnement du magasin.

Responsabilités
Réception, contrôle et mise en rayon des marchandises.
Rotation des dates, facing, propreté des rayons.
Réassort et gestion des ruptures.
Tenue de caisse ponctuelle selon les besoins.
Accueil, information et orientation des clients.
Respect des règles d'hygiène, sécurité et procédures internes.

Profil
Rigueur, dynamisme, sens du service.
Polyvalence et capacité à travailler en équipe.

Horaire de travail : Amplitude variable du lundi au dimanche, entre 6h00 et 22h00, selon planning établi

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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - TICKETS RESTAURANTS Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire de travail : Amplitude variable du lundi au dimanche, entre 6h00 et 22h00, selon planning établi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montauban 82000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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