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Employe libre service F/H - Intersud Cagnes-sur-Mer
Intersud Cagnes-sur-MerPubliée il y a 50 min
- Entreprise
- Intersud Cagnes-sur-Mer
- Lieu
- Cagnes-sur-Mer 06800
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le contact avec les produits et les clients ? Rejoignez des enseignes de grande distribution où votre rôle est essentiel au bon fonctionnement du magasin !
Vos missions
Sous la responsabilité du chef de rayon ou du responsable de magasin, vous participez à la vie du point de vente :
- Mise en rayon des produits selon les règles de merchandising
- Réassort des rayons et gestion des stocks
- Contrôle des dates de péremption et rotation des produitsINTERSUD INTERIM recherche une personne sérieuse et motiver pour établir le travail dans les règles et le respect défini par notre client.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef de rayon ou du responsable de magasin, vous participez à la vie du point de vente :
- Mise en rayon des produits selon les règles de merchandising
- Réassort des rayons et gestion des stocks
- Contrôle des dates de péremption et rotation des produitsINTERSUD INTERIM recherche une personne sérieuse et motiver pour établir le travail dans les règles et le respect défini par notre client.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cagnes-sur-Mer 06800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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