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EMPLOYE LIBRE SERVICE CHARCUTERIE-TRAITEUR-CREMERIE(H/F)

RANDSTAD SAINT PIERREPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad Saint Pierre
Lieu: Saint-Joseph 97480
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. Avec nos offres d'emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l'emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité en intérim, CDD ou CDI.

L'agence Randstad Saint Pierre recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Saint-Joseph, des employés libre service rayon charcuterie /crémerie/traiteur H/F.

Sous la responsabilité du chef de département, vous aurez pour missions principales:
- La mise en rayon des produits,
- La mise en place
- La découpe des produits
- La préparation des ingrédients
- La propreté des équipements

Idéalement de formation dans le commerce, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire en traiteur/crémerie/charcuterie d'au moins 3 ans.

Mobile et flexible au niveau de vos horaires, vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise et vous possédez une fibre commerciale.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Joseph 97480 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement de formation dans le commerce, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire en traiteur/crémerie/charcuterie d'au moins 3 ans. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)