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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Employé fruits et légumes H/F

U Les CommerçantsPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Pont-de-Beauvoisin 73330
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Contrat : CDI Temps plein

Service : Fruits et légumes

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Indifférent

Compétences : dynamique, ponctuelle, volontaire, rigoureu(se)

Salaire minimum : 1960

Salaire maximum : 1961

Avantages : 13 ème mois, participation, CSE, mutuelle APICIL

Profil recherché :

-
Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le).
-
Sens du commerce et du travail bien fait.
-
Première expérience en grande distribution ou sur le rayon frais appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e).
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPont-de-Beauvoisin 73330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Première expérience en grande distribution ou sur le rayon frais appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en grande distribution ou sur le rayon frais appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e). »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · mutuelle · Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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