Employé / Employée de restauration collective (H/F)
GSBDD VENTISERI-SOLENZARAPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Gsbdd Ventiseri-Solenzara
- Lieu
- 2B - VENTISERI 20240
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Défense
Description du poste
Des postes de militaire du rang "Agent de restauration" sont disponibles sur la base aérienne 126 de Ventiseri-Solenzara
Pour les jeunes de 17 à moins de 30 ans, justifiant d'un CAP/BEP ou BAC PRO en cuisine, service, boucherie, boulangerie, pâtisserie etc ...ou justifiant d'une expérience professionnelle dans le domaine.
Mission : Vous occupez des postes en restauration collective, cuisine, magasin, service en salle ..
Participation au fonctionnement de l'ensemble du service restauration : préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle, point de vente, hôtellerie..
Pour les jeunes de 17 à moins de 30 ans, justifiant d'un CAP/BEP ou BAC PRO en cuisine, service, boucherie, boulangerie, pâtisserie etc ...ou justifiant d'une expérience professionnelle dans le domaine.
Mission : Vous occupez des postes en restauration collective, cuisine, magasin, service en salle ..
Participation au fonctionnement de l'ensemble du service restauration : préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle, point de vente, hôtellerie..
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - VENTISERI 20240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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