Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Employé / Employée de rayon boulangerie/pâtisserie (H/F)
CARREFOUR MARKETPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Carrefour Market
- Lieu
- SALON DE PROVENCE 13300
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - rayon boulangerie
- Secteur
- Supermarchés
Description du poste
Magasin de moyenne surface proche des ses clients recherche son/sa employé(e) commercial(e) rayon boulangerie
Vos missions :
- Monter rayon tous les jours : cuire le pain et les viennoiseries, les étiqueter et les emballer, vérifier les dates de péremption des produits, assembler les différentes pâtisseries, assurer le suivi hygiène du rayon, respecter la réglementation en vigueur (hygiène et affichage).
- compétences : personne organisée, méthodique et réactive.
- temps de travail : 36.75h hebdo
- horaires : 6h - 12h ou 13h du lundi au samedi
- taux horaire : 12.08€ brut de l'heure
-
Vos missions :
- Monter rayon tous les jours : cuire le pain et les viennoiseries, les étiqueter et les emballer, vérifier les dates de péremption des produits, assembler les différentes pâtisseries, assurer le suivi hygiène du rayon, respecter la réglementation en vigueur (hygiène et affichage).
- compétences : personne organisée, méthodique et réactive.
- temps de travail : 36.75h hebdo
- horaires : 6h - 12h ou 13h du lundi au samedi
- taux horaire : 12.08€ brut de l'heure
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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « horaires : 6h - 12h ou 13h du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SALON DE PROVENCE 13300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - rayon boulangerie Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).