Employé / Employée de pressing
SC THEIAPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Sc Theia
- Lieu
- SEMECOURT 57280
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Blanchisserie-teinturerie de détail
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Description du poste
Au sein de la boutique et de l'atelier, vous assurez l'accueil des clients ainsi que le traitement complet des textiles, dans le respect des procédures et des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions:
- Accueillir et conseiller les clients, enregistrer les commandes et établir les bons de dépôt.
- Réceptionner, vérifier et trier les vêtements par tissu, couleur et traitement.
- Réaliser le nettoyage à sec, le lavage, le repassage, le pliage et des retouches mineures.
- Gérer les stocks de produits et maintenir la propreté de l'atelier et de la boutique.
- Contrôler la qualité, emballer et remettre les vêtements, encaisser les paiements
- Accueillir et conseiller les clients, enregistrer les commandes et établir les bons de dépôt.
- Réceptionner, vérifier et trier les vêtements par tissu, couleur et traitement.
- Réaliser le nettoyage à sec, le lavage, le repassage, le pliage et des retouches mineures.
- Gérer les stocks de produits et maintenir la propreté de l'atelier et de la boutique.
- Contrôler la qualité, emballer et remettre les vêtements, encaisser les paiements
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SEMECOURT 57280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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