Employé / Employée de ménage
EPSPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- EPS
- Lieu
- Rethel 08300
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
Description du poste
Missions
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer l'entretien et la propreté dans plusieurs locaux sur le rethelois.
Les missions principales sont :
Nettoyage et désinfection des sanitaires ;
Nettoyage des sols et des surfaces ;
Réapprovisionnement des consommables si nécessaire ;
Maintien des locaux propres et en bon état.
Nous recherchons une personne :
Ponctuelle ;
Autonome ;
Ayant le sens de l'hygiène et de la propreté ;
Une première expérience dans le nettoyage est appréciée.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer l'entretien et la propreté dans plusieurs locaux sur le rethelois.
Les missions principales sont :
Nettoyage et désinfection des sanitaires ;
Nettoyage des sols et des surfaces ;
Réapprovisionnement des consommables si nécessaire ;
Maintien des locaux propres et en bon état.
Nous recherchons une personne :
Ponctuelle ;
Autonome ;
Ayant le sens de l'hygiène et de la propreté ;
Une première expérience dans le nettoyage est appréciée.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rethel 08300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le nettoyage est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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