Employé / Employée de ménage en location saisonnière (H/F)

LES IMMOS DU TOURNESOLPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Les Immos Du Tournesol
Lieu: ST PAUL 97411
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois - Sur un emploi similaire
Secteur: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Description du poste

Nous recherchons un(e) Employé / Employée de ménage pour des interventions régulières sur deux sites de locations saisonnières situés à La Saline Les Bains.

Vous assurez le nettoyage complet et la préparation des logements entre deux séjours de clients. Vous garantissez la propreté et vérifiez l'état général pour la satisfaction des vacanciers.

Vous travaillez une journée ou deux par semaine (En fonction du besoin) et le Week end et jours fériés - Pour 16H/semaine (minimum)

Vous savez faire preuve de réactivité et de rigueur pour respecter le planning de préparation des logements (5 à 6 par jour) Vous appréciez les rythmes de travail soutenus et l'action.

Vous possédez idéalement une expérience de 6 mois en hôtellerie ou en location saisonnière

Ce poste nécessite de pouvoir se déplacer sur les 2 sites d'interventions
Salaire SMIC ( majoré le dimanche et les jours fériés )

Prise de poste immédiate.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Salaire SMIC ( majoré le dimanche et les jours fériés ) » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST PAUL 97411 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Sur un emploi similaire — « Vous possédez idéalement une expérience de 6 mois en hôtellerie ou en location saisonnière » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste immédiate. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous possédez idéalement une expérience de 6 mois en hôtellerie ou en location saisonnière »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)