Employé / Employée de libre-service (H/F)

LECLERC VOYAGESPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Leclerc Voyages
Lieu: Quaëdypre 59380
Contrat: CDD - 8 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de voyage

Description du poste

Description du poste :

Sous le contrôle du Responsable de rayon Vous assurez la présentation générale du rayon snacking / pizza dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures Vous êtes en charge de la fabrication quotidienne des sandwiches, pizza, plats chauds, salades Vous assurez le conseil et le service aux clients dans le respect de la politique point de vente

- Vous vous assurez du contrôle rigoureux d'état de stock, de la préparation des états de commandes et de l'approvisionnement Vous signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires Vous participez au développement du chiffre d'affaire de votre rayon par la maîtrise des produits.

Garant de la politique commerciale du magasin, vous veillez à la qualité du service rendu à la clientèle.

Description du profil :

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens de l'organisation.
Vous disposez d'un bac+2 de formation type commerciale ainsi que d'une première expérience en cuisine.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 8 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Quaëdypre 59380 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'un bac+2 de formation type commerciale ainsi que d'une première expérience en cuisine. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).