Offres d'emploi › Bretagne › St Malo
Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)
ID'EES INTERIM E SAINT MALOPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Id'ees Interim E Saint Malo
- Lieu
- ST MALO 35400
- Contrat
- Intérim - 25 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous intégrez un beau groupement hôtelier sur Saint Malo sur un poste d'employé d'étage en hôtellerie. Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante et travaillez en semaine et week-end ( 2 jours de repos/semaine) . Il s'agit d'effectuer l'entretien des chambres et de certains espaces communs de l'hôtel.
POSTE DIFFUSE DANS LA CADRE DE L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (IAE) - se renseigner sur son éligibilité auprès de France Travail
D'autre missions pourront être proposées à votre convenance
POSTE DIFFUSE DANS LA CADRE DE L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (IAE) - se renseigner sur son éligibilité auprès de France Travail
D'autre missions pourront être proposées à votre convenance
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 25 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante et travaillez en semaine et week-end ( 2 jours de repos/semaine) . » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST MALO 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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