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Offres d'emploi › Île-de-France

Employé(e) de vente - Charcuterie (H/F)

MARCHE FRAIS BY CARREFOURPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Coignières 78310
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La société TREALLA 2, secteur de la grande distribution, recherche : Employé(e) de vente (H-F) - Charcuterie.

Vous aurez pour mission de participer à la bonne marche du rayon auquel vous serez affecté, sous la responsabilité de votre manager, en assurant la mise en rayon et la bonne présentation des produits.

Fonction commerciale :
- Participer à la réception des produits et aux contrôles quantitatif et qualitatif ;
- Effectuer la mise en rayon, respecter l'implantation et le balisage, assurer la rotation des produits, effectuer le facing ;
- Participer à la mise en place d'animation commerciale, mettre en place des affiches, étiquettes ;
- Vérifier la concordance des prix
- Renseigner et orienter le client Fonction technique :
- Soigner la présentation de votre rayon, veiller au réapprovisionnement ;
- Respecter la chaine du froid, contrôler la fraîcheur des produits, suivre les DLC et DLUO, respecter les plannings de nettoyage.

Vous possédez un esprit d'équipe et faite preuve d'adaptabilité, rapidité et amabilité.

Conditions de travail :
- Température parfois basse
- Travail samedi et dimanche

CDD 3 mois 41h par semaine

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail samedi et dimanche »
Source : texte de l'annonce
LieuCoignières 78310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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