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EMPLOYÉ(E) DE RAYON ÉPICERIE (H/F) - CDI (36,75H) - H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h

CDI

Lieu: Anglet 64600
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

Description du poste

Nous vous proposons un contrat en CDI à temps plein (36,75 heures par semaine), travail le matin du lundi au samedi, et une après-midi par semaine.
Au sein du rayon Épicerie, vos missions principales sont les suivantes :
Approvisionner les rayons : transporter la marchandise depuis la réserve et procéder à la mise en rayon des produits de manière organisée et rapide.
Gérer la présentation : assurer le facing (alignement des produits sur le devant de l'étagère) pour garantir un rayon toujours propre, lisible et attractif.
Assurer le suivi : contrôler les dates de péremption (rotation des produits) et vérifier la bonne présence des étiquettes prix.
Relation client : accueillir, renseigner et orienter les clients avec courtoisie dans les allées du magasin.
Les + qui font la différence :
EUR BRUT / Mois (Rémunération basée sur 36,75h/semaine)
13e mois
Primes d'intéressement et de participation - Prime d'exemplarité
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Avantages du Comité d'Entreprise (CSE) & Bons d'achats en fin d'année

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Nous vous proposons un contrat en CDI à temps plein (36,75 heures par semaine), travail le matin du lundi au samedi, et une après-midi par semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Anglet 64600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Primes d'intéressement · Prime d'exemplarité · Mutuelle · Comité d'Entreprise · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).