EMPLOYE(E) DE MENAGE (H/F)

VILLAGE DE VACANCES CEVEOPubliée le 25 septembre 2026

CDD

Entreprise: Village De Vacances Ceveo
Lieu: LUZ ST SAUVEUR 65120
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1867.06 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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Description du poste

Au sein d'un village de vacances de Luz Saint Sauveur , Vous travaillerez le SAMEDI , jour d'arrivée et de départ des clients.
- Vous assurez le nettoyage des logements des vacanciers, et des espaces communs (sanitaires, accueil, salle de spectacle, bar, ,...)
- Vous organisez le départ du linge sale et le retour du linge propre (rassemblement, comptage) pour la blanchisserie.
- Vous assurez le rangement du lieu de stockage du matériel et des produits
- Vous mettez à jour les fiches de stock
- Vous maintenez votre matériel en état de fonctionnement.
Vous pouvez si vous le souhaitez travailler 1 à 2 jours supplémentaires.

Une première expérience sur ce poste serait un plus.
Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Au sein d'un village de vacances de Luz Saint Sauveur , Vous travaillerez le SAMEDI , jour d'arrivée et de départ des clients. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LUZ ST SAUVEUR 65120 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience sur ce poste serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?