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Offres d'emploi › Grand Est

Employé(e) de location de matériels de sports (H/F)

LISPACH EVASION SARLPubliée le 15 septembre 2026
CDD
Lieu
LA BRESSE 88250
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Cafétérias et autres libres-services
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Description du poste

*** Poste pour la saison hivernale dans une petite station de ski ***
Nous recrutons des conseillers technique glisse pour la location de matériel de ski alpin, fond, raquettes et luges pour la saison d'hiver : des postes ouverts à tous, débutant compris, formation assurée sur place.
Vos missions :
accueillir et renseigner les clients sur les produits disponibles à la location au sein de la station de ski.
assurer le réglage et la distribution des articles de location correspondant aux besoins des clients
Contextes du poste :
Rémunération selon la convention collective HCR de l'hotelerie et restauration dont dépend LISPACH EVASION SARL
Prise en charge des repas du midi
Versement indemnité kilométrique trajets domicile / lieu de travail (0.20 €/km)
horaires en journée uniquement entre 8h30 et 18h maxi , week end compris
temps plein 35h / semaine
travail en équipe de 6 personnes

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLA BRESSE 88250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …et luges pour la saison d'hiver : des postes ouverts à tous, débutant compris, formation assurée sur… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
HCR
Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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