Offres d'emploi › Normandie › Deauville
Employé(e) d'étage H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Deauville 14800
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
L'agence TEMPORIS Deauville (Interim, CDI et Formation) recrute pour son client situe a Deauville, UN VALET / un(e) employé(e) d'étage H/F.
VOS MISSIONS :
- Lits a blanc
- Recouches
- Nettoyage salle de bain et sanitaires et parties communes
- Gestion du linge
- Reapprovisionnement des chariots et offices
- Respect des standards de qualite et d'hygiene
VOTRE PROFIL :
- Vous etes rigoureux et avez le sens du detail
- Vous etes dynamique et autonome
Pour candidater envoyez nous votre CV par e-mail a ou bien postulez sur notre site www.temporis.fr.
Pour plus de renseignements n'hesitez pas a nous contacter au : .57.
A tres vite !
L'equipe TEMPORIS Deauville Expérience : 1 an
VOS MISSIONS :
- Lits a blanc
- Recouches
- Nettoyage salle de bain et sanitaires et parties communes
- Gestion du linge
- Reapprovisionnement des chariots et offices
- Respect des standards de qualite et d'hygiene
VOTRE PROFIL :
- Vous etes rigoureux et avez le sens du detail
- Vous etes dynamique et autonome
Pour candidater envoyez nous votre CV par e-mail a ou bien postulez sur notre site www.temporis.fr.
Pour plus de renseignements n'hesitez pas a nous contacter au : .57.
A tres vite !
L'equipe TEMPORIS Deauville Expérience : 1 an
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Deauville 14800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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